论文简介:：价值工程与护理工作效益论文关键词：价值工程与护理工作效益　　执着效益是护理工作的最终目标，每一个护理工作者都要有价值理念，以低于成本向社会获取线性规划的护理服务，充分发挥医院的社会效益和经济效益，提升医院的竞争能力。价值工程把护理质量指标与护理花费指标互为联系建筑工程论文，从而取决于工作效益，使护理管理极具科学性和系统性。

　执着效益是护理工作的最终目标，每一个护理工作者都要有价值理念，以低于成本向社会获取线性规划的护理服务，充分发挥医院的社会效益和经济效益，提升医院的竞争能力。价值工程把护理质量指标与护理花费指标互为联系建筑工程论文，从而取决于工作效益，使护理管理极具科学性和系统性。　　1价值工程的模型　　价值工程是一种以提升某种事物价值为目的的科学方法，[1]其实质是研究消费单位费用所能获得的功能量是多少，即价值系数中国学术期刊网。

能用公式传达为：　　价值工程与护理工作效益　　根据价值工程的原理，在获取护理服务工作过程中，成本与质量之间衍化为一个强度指标，它们的比值体现了护理服务的有效地程度。其数学模型为：　　护理服务强度指标（V）　　提升服务强度指标（V）是价值工程的落足点。在一定条件下，提升强度指标（V）的途径可综合为四种：　　（1）质量平稳，成本上升（Q/C=V）；　　（2）成本有所提升，质量有更大提升（Q/C=V）；　　（3）成本恒定建筑工程论文，质量提升；（Q/C=V）；　　（4）质量提升，成本减少（Q/C=V）。

　　2价值工程在医院护理管理工作中的运用　　2.1不利于护理人力资源合理分配及科学管理又想要马儿跑，又想要马儿吃草是目前一些医院对待护理人员管理的现状，护士折损沦为减少医院成本项目之一，导致医院床护比离1：0.4差距太远，医护比相似1：1，护士人力资源配有严重不足，在人员调配上捉襟见肘，这与价值工程的科学内涵互为背离。护理工作连续性强劲、强度大，合理的人员配备是确保护理工作质量与效益的前提建筑工程论文，靠折损来提供效益实不是非，更加不有可能保证质量，在前提一样的情况下，科学配有护理人员，成本看起来有所提升，但为人民群众获取安全性、优质、失望护理服务获得效益则更大。　　2.2运用价值工程评价护理工作效益运用价值工程，可以在护理工作中，把减少物耗、时耗作为提升价值系数及下一次行动的目标之一，价值思想就沦为对系统的指导思想。

　　2.2.1优化护理操作者流程将操作者流程分解成，让有所不同的护士展开操作者建筑工程论文，把用时最较短、操作者拟合的步骤相同下来，构成新的操作规程，训练全体护士按新的操作者规范展开操作者，节约工作时间，减少工作成本，提升工作效益中国学术期刊网。　　2.2.2价值工程为评价护士工作水平获取了科学依据。

如果我们只看护理效果，而不把它放在物质、时间和精力消耗中去实地考察，那么我们的评价就没交错可比性，无法清楚地评价护士水平的强弱。如：在回避类似影响因素情况下，甲护士已完成一个病人的洗胃建筑工程论文，用去十五分钟，而乙护士给某种程度的病人洗胃花上了三十分钟，都接到了某种程度的效果。但谁的工作水平低？似乎只依据最后护理效果是无法作出准确评价的，因为时间长短反映了业务素质的区别。

　　2.2.3为各班次、常规工作设计护理路径，去除那些反复的环节和劳动，使护理工作决定更加科学，总之，功能充分发挥得越好，管理的效益越大。[2]　　3V值的分析分析及其掌控起到　　3.1V值用作完全相同性质和规模的单位、科室之间的效益较为。V值在一定程度上体现了管理效益水平，可作为检查评选护理管理工作的一个最重要的客观指标中国学术期刊网。

完全相同性质和规模的单位、科室建筑工程论文，用V值统一评选标准，尽可能减少评选中的主观辨别因素带给的误差，使评选工作更加明确更加合理。如表格一所必，丁医院的V值仅次于，解释其管理效益最差。

3.2V值用作管理单位自身的掌控管理。把V值应用于管理，使管理人员捉管理效果而不忽略费用支出，以大于的费用取得适当的充足的功能；使技术与经济挂勾，解决片面捉经济或片面捉技术的偏向，将单位的社会效益与经济效益有机联系一起，正确处理两者的关系。如图一建筑工程论文，　　甲医院99年的V值减少了，　　能及时警告管理人员查询　　原因，有的放矢地解决问题，　　从而实施有效地的掌控管理。　　在管理工作中，对V值展开回顾性、前瞻性和现状分析，在制定计划、确认目标、预测结果等各个方面都有最重要意义，有一点更进一步探究和应用于。

主要参考文献：[1]任延荣、刘庆欧．公共卫生管理技术基础．北京：北京医科大学、中国协和医科大学牵头出版社．1992．291-311[2]蒋翔等医院科室管理价值工程效益评价现代科学研究[J]中国医院管理,2006,26（11）：70-71.。

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